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好萊塢薪資結構近年飽受批評，從娜塔莉波曼到梅莉史翠普，諸多女演員都曾跳出來批評好萊塢男女同工不同酬。而曾獲奧斯卡提名的潔西卡崔絲坦（Jessica Chastain）也在受訪時談論此問題，以自身經歷向外界表示：「別以剩餘來定義我的價值。」

好萊塢近年屢屢有女演員出面抗議同工不同酬的問題，影后娜塔莉波曼年初才抗議好萊塢搞男女歧視，若說其他行業女性報酬約男性的80%，那在好萊塢只有30%而已。而早在2015年，派翠西亞艾奎特在奧斯卡致詞上就曾高聲疾呼：「現在是要求薪資平等的時候，美國女性要享有平權！」此話一出，連坐在台下的梅莉史翠普都拍手叫好。

根據《綜藝》報導，剛入選為年度「女性力量」的演員潔西卡崔絲坦在受訪中談到薪資問題，強硬表態：「如果相較同片男演員我只得到四分之一的酬勞，那我將拒絕演出，我不允許這樣的事情發生在我身上。」隨後更談到，曾有片商找上門，卻要等男主角敲定後才安排她完成合約，這種不公平待遇也讓她決定：「如果有這種要我等待的合約，我現在都會直接和他們說掰。要我出演你的片，那就拿出最優惠的合約來談，不要以剩餘來定義我的價值。」

之後潔西卡更透露她最近才婉拒一部大片：「對我而言，這不是錢的問題，而是陳腐的薪資差距。我推辭了，他們也沒再來邀我。我記得我曾反悔，我問自己為何要這樣，也許這是錯誤選擇。但事後證明這不是，因為大家都聽聞了我的事蹟，得知我開創了一個新的高度與名聲。」對外放出別讓潔西卡感到被差別待遇的消息，即便失去演出機會，但仍創造了一個新的界線。

▲潔西卡崔絲坦在受訪時痛批好萊塢男女同工不同酬的問題。（圖／翻攝自綜藝，2017.04.20）

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在探討『資本寒冬來了嗎』的博鰲圓桌論壇中，攜程COO孫茂華、回家吃飯CEO唐萬里和餓了麼CEO張旭豪等人在一起，探討了投資者和創業者在資本寒冬中遇到的種種問題，也分享了創業過程中的一些體驗和感悟。

根據鳳凰網報導，張旭豪說，2010年，他在最沒錢的時候還跑到陝西榆林去挖煤。談及這段經歷，他表示，創業者不能沒有錢，在早期資金不夠的時候，要能夠通過各種各樣的手段去獲取資金。在創立餓了麼時，張旭豪還是一名研究生。他說，創業中最早沒有錢的時候，他會把要交給學校的學費拿出來，從信用卡中倒錢，甚至去做家教來賺錢。

孫茂華也分享了攜程最缺錢時候的場景。當時攜程的第一筆融資資金只有50萬美元，後來遇到了SARS，在線旅遊市場全部凍結了。為了省錢，當時規定所有的幹部只上半天班，拿60％的工資，但沒人好意思上半天班就走了，實際上還是相當了省了40％的費用。

雖然缺錢，但攜程並沒有進行裁員，主要是因為當時的CEO梁建章判斷SARS幾個月之內就會停止。果然在SARS之後攜程迎來了快速增長，而裁員的一些企業就沒能熬過去。

唐萬里說到自己早期最沒錢的時候，當時公司帳面上只有1500元（以不可錯過人民幣計算，以下同），為了鼓勵大家，就帶著整個團隊十來個人每天爬二十層樓。

IDG吉姆·布雷爾表示，所有的公司，不論是大公司還是小公司，總是會有黑暗的時刻。優秀的領導者們意志堅韌，認識到這些都是周期性的問題，總是有機會帶領團隊獲得成功。

具體到現在互聯網公司正在經歷的資本寒冬上，孫茂華從攜程本身的投資上判斷，認為這並不是一個寒冬期。在2015年之前，攜程也和許多不理性的資本打過交道，現在市場已經趨於理性。張旭豪的觀點與她類似。

唐萬里認現省>特惠組合為，創業者要像承認春夏秋冬一樣，承認經濟存在周期。但創業者不能把責任交給經濟周期，而應該關注自己做的專案，創造出真正的價值。

張旭豪更點明，這次冬天也可以幫投資人洗洗牌，考驗投資人的獨立思考能力。資本寒冬不僅僅是對於創業者的寒冬，也是投資人的寒冬。

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